灵活就业？你是主动的还是被动的？

随着灵活就业的工作模式为人所知，更多的年轻人投入其中，不少企业也就此调试分配不少弹性用工岗位，表面上看形势一片大好，灵活就业可能成为区别对立于编制的工作，那么灵活就业真的具有延伸性跟普及性么？

近两年互联网的兴起，使得打工人们越来越重视自己的碎片时间，利用工作之余发展一些副业补贴是很常见的事，副业的收入超过全职的工资也是存在的，虽然全职工作很稳定，但是在时间上的应用大多是不如副业灵活的，这个时候，如果放弃全职在副业上投入更多的精力就能获得更多的回报，何乐而不为呢？

当然这只是灵活就业的一种情况，更多的是不适应职场的节奏，或者对工作中的死板规则不认同，选择一种更高效或更自由的工作方式。当然事物的选择都是双向的，也有无法满足企业的用人要求不得不将兼职作为全职，无法稳定的被动灵活就业人员。

个别企业就此调试分配的弹性用工岗位也有一部分为这些被动灵活就业人员准备，不管什么行业什么岗位何种的就业方式，都应该提升自身能力，才能更从容地应对。